目前分類:敏捷轉型 (52)

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2017-10-03 敏捷24小時戰鬥營的反思: 團隊的分工和溝通效率 (220) (0)
2017-07-30 [讀書筆記] 抱歉我搞砸了你的公司 - ch2 人更需要再造 (395) (0)
2017-05-08 引導型敏捷領導力 課程雜記 (1) (330) (0)
2017-03-01 往事回憶: 系統思考 (843) (0)
2016-11-01 如何讓轉型開始行動的三要素 (336) (0)
2016-10-28 開放空間會議雜記 II : 在敏捷開發中, 架構設計和工程實務要要怎麼玩 (406) (1)
2016-09-24 當敏捷遇上引導: 在領導團隊變革遭遇什麼困難 (640) (0)
2016-06-12 不用改變能力的變革方法: 調整環境 (398) (0)
2016-05-22 現今的組織結構需要改變 (437) (0)
2016-04-05 你的組織能應付未來嗎? 試試網路型組織吧 (1708) (0)
2016-03-10 敏捷轉型三板斧 (418) (0)
2016-02-21 敏捷轉型三要素: 組織 (361) (0)
2016-02-16 敏捷轉型三要素: 文化 (202) (0)
2016-02-04 何謂有效的敏捷轉型願景 (186) (0)
2016-02-02 "改變, 好容易”: 敏捷轉型的一種實施方式 (264) (0)
2016-01-11 如何衡量敏捷實施是否成功 (287) (0)
2016-01-08 怎樣的組織環境實施敏捷容易成功? (239) (0)
2016-01-06 推廣敏捷的第一要務是什麼 (960) (0)
2015-12-29 如何挑選推廣團隊來實踐敏捷 (215) (0)
2015-12-27 為甚麼組織想只靠英雄來推動敏捷 (317) (0)
2015-12-21 在施行 agile 之前需要考慮什麼? (259) (0)
2015-12-20 沒時間可以實施 Agile/Scrum 嗎? (328) (0)
2015-12-11 敏捷轉型為什麼失敗? (675) (0)
2015-12-06 敏捷轉型時常見的風險 (238) (0)
2015-12-01 尋找還在戰場上的英雄 (244) (0)
2015-11-30 精實改變畫布 (481) (0)
2015-11-24 敏捷轉型其實是一種創業 (209) (0)
2015-11-22 如何在敏捷團隊中擴展技能 (351) (0)
2015-11-05 敏捷推廣方法的框架 - ADAPT 模型 (231) (0)
2015-11-03 為什麼敏捷轉型這麼難 (728) (0)
2015-08-09 如何推廣敏捷 - 要先教會大家 (260) (0)
2015-07-13 當敏捷教練該有的心態 (362) (0)
2015-07-07 如何推廣敏捷 - 午餐聚會 (169) (2)
2015-07-05 如何開始推廣 Agile ? (2) (151) (0)
2015-07-02 如何開始推廣 Agile ? (1051) (0)
2015-07-01 Agile 跟你麻吉嗎? (206) (2)
2015-06-28 Scrum 可不可複製的和別人一樣? (134) (0)
2015-06-11 沒有銀製子彈, 只有渴望改進的心 (254) (0)
2015-05-24 如何激勵你的員工 (1438) (0)
2015-05-12 團隊士氣雷達圖 (324) (0)
2015-05-11 敏捷教練和 Scrum Master 有什麼不同? (574) (0)
2015-05-08 如何管理自組織團隊 (191) (0)
2015-04-27 激勵團隊成員的三要素 (447) (0)
2015-04-08 如何決定選擇 Scrum 或是 Kanban (220) (0)
2015-04-06 敏捷是為了解決什麼問題而產生的? (429) (0)
2015-03-23 Scrum Master 常見的工作 (387) (0)
2015-03-15 以大雁氣功培養團隊成員 (330) (0)
2015-02-08 Scrum 團隊成功的三個要素 (561) (0)
2015-01-27 如何建立優秀的團隊 - 男女比例 (825) (1)
2014-12-30 你們是哪一種層次的團隊? (517) (0)
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