11/26 因為某種因緣際會, 受邀參加微軟所舉辦的 Leadership Camp from Community Leaders 活動. 這個活動大約有 22 個社群參加, 在這個活動中認識不少朋友, 也讓我產生一些感觸, 趁著印象深刻來跟大家分享. 
 
 
 
怪咖時代
 
首先, 這讓我想到賽斯高汀 (Seth Godin) 所寫的"怪咖時代”. 長久以來, 大眾即代表正常的多數, 他們在分布曲線的中心. 在曲線兩端的人, 則是奇特的怪咖, 不但人數不多, 也讓大多數人難以接受.
 
 
可是, 現在大眾口味的正常人漸漸變少, 轉變成是一個又一個的”怪咖”部落, 或是”與眾不同"的群體. 每個怪咖部落的特色鮮明, 外加網路的發達, 讓每個有興趣加入的人瞬間集結, 進而創造出新的潮流.
 
 
現在這麼多社群的與會, 就是最好的的證明. 例如: 光是 Python 語言, 就可以有Taipei Py, PyLadies Taiwan, Python Taiwan, PyTUG 等這麼多組織. 大家不想都一樣, 不想很正常, 不想配合別人, 因此, 各個小眾因此而產生. 
 
 
 
場景革命
 
很多時候, 人們喜歡的不是產品本身, 或者是某項技術, 而是喜歡所處的場景, 以及場景中自己沈浸的情感. 
 
也就是說, 現在不是一個需求的年代, 而是一個想要的年代. 以前工業時代, 大量生產讓我們生活品質提升, 物質不虞匱乏. 所以人們的重點不是在乎基本需求被滿足, 而是在乎自己想要的生活, 是否能夠得到. 
 
Jane 提到的在 Girl in Tech 的聚會, 參與者不只是在學那些技能而已, 還希望能夠被啟發的效果, 能夠和國際連結和交流. 讓女生的聲音被聽到, 讓她們的能力被看見. 這正是需求到想要的轉變. 
 
picture source: Jane 分享的投影片
 
在場景的革命中, 社群是注重以人為中心的體驗細節, 它提供了一種連結方式, 讓價值交換和新生活方式被連結起來.
 
因此, 如果社群要能持續或者是壯大, 除了經費和場地的贊助外, 很重要的是場景的經營. 提供一個特別情感的 scenario, 讓人們除了在學習心的技能外, 還能感受到打動人心的溫度. 就像 Jane 他們很強調體驗的設計, 他們就希望來了之後, 就會被吸引住, 就會一直來. 
 
 
 
哥吃的不是面, 是寂寞. 雖然餓的需求被滿足了, 但是有伴才是我想要的. 這事不能說太細, 你要自己慢慢去體會. 
 
 
 

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