Vince 在 Facebook 發表了一些 ORID 的文章, 其中有提到 check-in 的工具. 想說把它整理下, 以供日後參考
1.Fist of Five
說明
紀錄和顯示目前大家 高興(happy)/知曉(informed)/專注(focus)的感受程度
步驟
無
參考資料
2.ESVP
說明
收集與會者心態的活動
步驟
a. 要求每位參與者匿名回報他作為探險家，購物者，度假者或囚犯的態度
Explorers (探險家): 渴望發現新的想法和見解。 他們想要了解有關迭代/發布/項目的所有事情
Shoppers (購物者): 會看看所有得到的資訊, 然後找一個有用的新想法帶回去
Vacationers (度假者): 對回顧的進行不感興趣, 但是現在不用做事來開會, 這件事還不錯
Prisoners (囚徒): 感覺他們被迫出席，寧願做別的事情
b. 收集結果並創建直方圖以顯示數據
c. 確認結果, 以此為基準來和團隊討論, 這個結果所代表的意義
參考資料
3.Form a line
說明
問個問題, 參與者根據其程度, 由 左(高) 到 右(低) 排列
步驟
a. 詢問大家一個問題. 例如: 大家對於 Kanban 的了解程度
b. 大家相互討論, 已決定其順序
4.WIIFM
說明
定義個人目標, 為他人創造想法, 最後了解大家最期待哪些事情發生
步驟
a. 詢問大家我為什麼來這裡
b. 一開始會寫在便利貼上面
c. 然後小組交流
d. 最後大家分享結果
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