南京行心得
上週奉長官的諭令, 到大陸分公司去帶他們IDEO innovation workshop. 我想這是一個很好的機會, 觀察對岸同胞的狀況, 並且驗證長官所說的是否正確.
在這次的workshop, 我看到了以下狀況:
(1) Idea產生的很快
Vendor根據台灣公司的狀況, 來排定workshop的agenda. 可是執行下去, 發現他們很有想法, 並且想得很快. 時間還沒到之前, 它們已經完成相關的討論, 並且有些不錯的idea產生.
(2) 不會帶NB來上課
主辦人只是口頭叮嚀不要帶NB過來, 兩個梯次, 六十個人下來, 我只發現一個人帶NB. 如果這是TW site, 又在公司內上課, 那一定滿桌NB. 對於學習的態度, 他們是比較好的.
(3) 上課很會問問題
通常我們比較不會問問題, 或者是不會問好問題, 或者不敢直接表達老師講的不清楚. 他們真的問了不少好問題, 因此讓Vendor多解釋不少東西.
(4) 期待從中學習到東西
他們不會預設這個有沒有用, 老師講得好不好, 但是他們會從中找出一些有價值的地方, 一些令人值得學習改進的點. 這點和TW site有大的差別. 我們通常覺得學了沒用, 老師講得太爛, 並不太會企圖挖出一些寶. 我們通常是寧可空手而回.
(5) 所有的事是大家的事
在TW, 不知道是因為尊重專業, 或者是分工分得很細的關係. 大家常常會覺得有些事情是別人的事. 因此在討論過程中, 常常有那件事情或是那個觀念, 和自己無關, 便不會一起思考, 一起討論.
不論他們資質如何, 但是這些點上面, 我們確實差不少.
我們就有點像是富家子弟, 平時接觸很多東西, 並且這些東西也是垂手可得, 所以心態上並不是這麼珍惜. 那他們就像是鄉下小孩, 對於很多東西都很珍惜, 並且一有機會便想好好抓住, 期待能夠翻身. 更進一步來說, 也就是對於傳統成功的渴望, 他們是渴望的, 我們只是還好而已. 或許是演進的關係, 我們轉向到精神面或是心靈面的成功. 他們比較是在物質面的成功.
是這樣嗎? 或許還待進一步證明或是讓時間給我們答案.
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