新想法沒有被實踐之前, 往往很難評斷是否可行. 很多人說不會啊, 只要這個主意好, 大家應該很容易可以接受的. 是這樣嗎? 其實新想法未落地時, 你可能因為以下四種緣故, 很難知道這個想法可不可行.
kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(177)
kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1,001)
一般需求文件, 開發人員都會覺得寫得不是很清楚, 讓他們誤解客戶或是 PM 的意思, 導致開發過程來來回回, 時間和成本都浪費了. kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(583)

書籍: Coaching for Performance - Growing Human Potential and Purpose
kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(378)

書籍: Coaching for Performance - Growing Human Potential and Purpose
Chapter 4 教練的本質
kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(360)

書籍: Coaching for Performance - Growing Human Potential and Purpose
kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(359)

書籍: Coaching for Performance - Growing Human Potential and Purpose
kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(683)

有人問到, 有哪些資源可以自學, 讓自己對軟體測試能多了解. 因此, 我整理了一些資訊, 期待能有些幫助.
kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣(1,530)

很多人要學一個新東西, 除了想知道實作細節外, 還會想了解這東西使用成效如何, 目前有哪些公司在用, 有做出什麼成績. 因此, 特地整理一些案例出來, 讓大家對 design sprint 能夠有信心
kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1,445)

最近在練習教練手法, 因此想藉由日誌來記錄成長過程.
kojenchieh 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(196)