今年我又帶到一個新的團隊, 要一起合作去完成一個新的專案. 由於成員是全新的, 因此我是事先規劃了一個 workshop, 不但讓大家互相認識, 也藉此讓團隊成員制定了一個工作守則 (working agreement).
在工作守則中, 我們定義了大家共同要擔當的責任, 好讓大家知道那些行為, 是團隊所鼓勵和期待的.
這樣的工作守則, 通常會在 sprint 0 或是專案開始前制定. 並且在專案執行過程中, 我們會週期性地檢視, 以確保這些守則的實用性. 另外, 也需要團隊成員時時提醒自己以及其他成員, 遵守這些守則的必要性.
以下是我們團隊中所以制定出的工作守則, 希望我們可以一直維持下去 XDD
1. 盡力做到最好
有些時候我們會因為時程壓力, 放棄一些本來該做的功能, 或是犧牲某些品質. 希望未來在專案進行的過程, 不要有太多這樣的事情發生, 應該是要盡我們的全力去把事情做好.
2. 預防勝於治療
事後我們再來補救, 往往只會花更多時間. 因此早期時, 會藉由 design review, code review, test case review, 或是寫好 testable code等活動, 早點說出心中的疑慮, 讓事情早點被處理.
3. 資訊要透明且及時傳達
當有狀況發生時, 要及早通知相關人員. 或者有相關的資料, 也要第一時間就分享給相關的人. 並且先口頭溝通, 事後再補上紀錄.
4. 盡量提供清楚的資訊
UI 需求文件, 設計文件, bug 描述以及相關資訊, 希望在第一時間就能夠記載清楚. 如果不清楚, 需要藉由即時溝通來減輕這些狀況的影響.
5. 定期分享自己所觀察到事情
會記錄自己遇到的問題, bug, 或是學到的技術, 然後會定期地分享給團隊成員
6. 要有下午茶
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