在 IT 領域, 很多時候是都以男性為主, 很少看到有女性的出現, 因此在團隊男女比例是嚴重的失調. 那男女比例對於建立高效的團隊是否有關係呢? 我想這個問題還蠻有趣的.
目前在網路上有找到一個研究, 是在探討性別比例, 對技術團隊效能的影響:
WHAT IS THE IMPACT OF GENDER DIVERSITY ON TECHNOLOGY BUSINESS PERFORMANCE?
從調查結果來, 主要有以下結論:
1. 可以改進財務效能
2. 可以增進創新及生產力
3. 有助於建立一個互助的團隊
這個結果對我來說並不意外, 目前我所在的團隊, 在性別比例上曾經維持到 1:1, 團隊的表現出來的成果也確實是令人刮目相看. 以下是常聽到的稱讚:
“你們團隊是我目前合作過最優秀的 QA team"
“你很幸運, 你的團隊成員很優秀"
“你們的團隊很強, 都會把事情顧得很好"
哪我自己怎麼看這件事情呢? 我覺得性別比例均衡可以有以下的好處:
- 團隊成員間比較會互相幫忙
- 下班後或是吃飯時, 大家比較會聚在一起
- 可以幫助成員比較細心, 很多事情會檢查的比較詳細
- 有些女性成員會比較貼心, 不會讓其他成員難堪, 也會比較幫別人想比較多
- 討論時有潤滑的效果, 不會動不懂吵架, 會比較耐的性子
- 有些男同事會因為面子關係, 會比以往更力求表現
- 在討論事情, 思考方向會比較多面向.
有人或許會質疑女性的專業能力, 認為他們可能只是靠美貌, 而非靠自己的能力. 事實上, 要成功並不是只有要左腦的部分, 還需要右腦方面的能力. 即使在左腦方面, 也越來越多人在整合女性的力量, 像是 Rails Girls, WoFOSS(Women in Free and Open Source Software in Taiwan), 或是 woman in technology 等等. 我相信一段時間後, 效果就會顯現出來的.
或許下次我們來辦個 Agile Girls 好了. 看看能不能順便招到優秀的員工
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